«Когда на встрече выпускников меня спрашивают, где я работаю, и я отвечаю "в библиотеке", наступает неловкая пауза. В глазах друзей я вижу смесь жалости и недоумения. Мол, такая умная девушка, а сидит в пыли среди книжек за копейки. "Найди уже нормальную работу", — говорят они».
Марина — библиотекарь в третьем поколении. И она обожает своё дело. Но к 30 годам общественное давление и ощущение «ненужности» профессии в цифровом мире едва не заставили её уйти в скучный офис.
Проблема была в том, что Марина видела библиотеку как склад книг, а мир вокруг видел в книгах архаизм. Но Марина решила не менять профессию, а поменять саму суть своей работы.
Трансформация: из «хранителя пыли» в «менеджера смыслов»
Марина пришла на курс «Менеджмент в сфере культуры» в IQ Veles. Она поняла: чтобы выжить, библиотека должна перестать быть тихим залом. Она должна стать «третьим местом» — культурным хабом, коворкингом, точкой притяжения.
Благодаря обучению Марина узнала:
-
Как привлекать гранты на развитие культурных пространств.
-
Как организовывать мероприятия, на которые молодежь будет стоять в очереди.
-
Как использовать SMM и PR, чтобы о сельской или районной библиотеке узнал весь город.
Итог: когда работа становится «нормальной»
Сегодня Марина не просто выдает книги. Она руководит проектом «Цифровая память города», ведет литературный подкаст и выиграла грант на реновацию своего зала, превратив его в стильное пространство с Wi-Fi и лекторием. Её зарплата выросла за счет проектной деятельности, а друзья теперь просят её «провести их по знакомству» на её закрытые вечера.
Вывод
Нет «немодных» профессий. Есть устаревшие подходы. Если вам говорят, что ваше дело — это тупик, не верьте. Получите современные управленческие и маркетинговые навыки, примените их в своей любимой нише, и вы станете тем, кто диктует тренды, а не догоняет их.