HR — Консалтинг
1. Кадровый аудит
Часть 1
Анализ и предоставление отчета от 3000 руб.Кадровый аудит включает:
- анализ имеющихся локальных актов, их дальнейшая проверка на соответствие трудовому законодательству;
- проверку наличия кадровых документов общего характера и точность их заполнения;
- соответствие трудовых договоров сотрудников ТК РФ;
- анализ и изучение трудовых книжек, табелей учета рабочего времен, графика отпусков и штатного расписания;
- проверку соблюдения правил архивации и хранения кадровых документов;
- предоставление рекомендаций и предложений по улучшению текущего состояния кадров.
Часть 2
Приведение в соответствие документации, разработка локальных нормативных актов от 5000 руб.Приведение кадровой документации в соответствие с требованиями и законодательством, устранение недочетов и ошибок.
Результат кадрового аудита
Заказчик получит объективную информацию о текущем состоянии документов и кадров, ознакомится со слабыми местами и нарушениями.
Заказчик сможет оценить полноту документационного обеспечения в компании, выявить нарушение ТК РФ, возможные риски и определить должностных лиц, ответственные за нарушения.
2. Разработка системы оплаты труда
Разработка системы оплаты труда
от 10000 руб.- анализ существующей системы мотивации и оплаты труда в соответствии с нормами действующего законодательства;
- предоставление рекомендаций для нематериальной мотивации (в т.ч. компенсационного пакета), направленной на систему жизненных ценностей и личностных мотиваторов сотрудников;
- исследование и анализ системы ценностей и внутренних мотиваторов сотрудников;
- обучение руководителей структурных подразделений методикам мотивации и стимулирования труда подчиненных;
- разработка и внедрение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала.
Результат разработки системы оплаты труда
- отчет по результатам диагностики организации;
- документы положения об оплате труда, о социальном пакете, льготах и компенсациях, о поощрениях и взысканиях;
- классификация и перечень должностей, работ;
- KPI, нормативы по показателям для персонала;
- система должностных окладов, тарифных ставок
3. Разработка критериев оценки и подбора персонала, в том числе модели компетенций для должностей
Разработка критериев оценки и подбора персонала, в том числе модели компетенций для должностей
от 5000 руб.- создание/описание модели компетенций или иных критериев оценки персонала;
- описание профилей должности;
- описание процедур подбора и оценки для персонала всех уровней;
- обучение процессу подбора и оценки.
Результат разработки критериев оценки и подбора персонала, в том числе модели компетенций для должностей
- положение о найме персонала;
- психологические профили (стандарты) личных и деловых качеств сотрудников, разработанные под штатные должности компании для обеспечения адаптации кандидатов и дальнейшую их профессиональную успешность;
- тестовые методики оценки кандидатов, адаптированные под особенности компании.
4. Разработка процедуры и программы введения в должность, наставничества и адаптации персонала
Разработка процедуры и программы введения в должность, наставничества и адаптации персонала
от 5000 руб.- разработка и описание процедуры ввода в должность;
- создание стандартов внутренних регламентов компании, в том числе Положения об адаптации персонала и Положения о порядке прохождения испытательного срока.
Результат разработки процедуры и программы введения в должность, наставничества и адаптации персонала
Пакет документов по адаптации с учетом особенностей организации (положение об адаптации, чек-лист, индивидуальный план развития, положение о наставничестве, программа ознакомительного тренинга о компании.
5. Оценка экономической эффективности hr-проектов
Оценка экономической эффективности hr-проектов
от 5000 руб.- оценка кадровой службы с помощью HR-метрик;
- расчет возврата на инвестиции в персонал;
- расчёт показателей эффективности HR-функций.
Результат оценки экономической эффективности HR-проектов
Сопоставление HR-показателей вашей компании и совершенствование HR-процессов, подготовка бюджета и обоснование затрат на развитие персонала, выявление проблем в работе HR-службы и их корректировка.
6. Аудит системы обучения персонала
Аудит системы обучения персонала
от 10000 руб.Соответствия образования и должности, разработка системы и программ обучения персонала.
Результат аудита системы обучения персонала, разработки системы и программ обучения персонала
Сформированная система обучения персонала на основе конкретных потребностей компании и оценки уровня делового, профессионального и личностного уровня сотрудников.
7. Планирование кадровой политики, анализ текучести кадров
Планирование кадровой политики, анализ текучести кадров
от 5000 руб.- проведение анализа кадровой ситуации;
- исследование численности и качественной структуры кадров;
- планирование потребности в трудовых ресурсах, формирование структуры и штата, создание резерва, перемещения;
- определение ключевых принципов и положений кадровой политики;
- определение уровня текучести кадров, уровня экономических потерь, вызванных текучестью кадров, причин текучести кадров;
- разработка системы мероприятий, направленных на нормализацию процесса высвобождения рабочей силы, совершенствования процедуры увольнения, преодоление излишнего уровня текучести;
- расчёт экономической и социальной эффективности от осуществления разработанных мер, совершенствование процедуры увольнения, преодоление излишнего уровня текучести;
- подготовка кратко-, средне- и долгосрочных прогнозов развития.
Результат планирования кадровой политики и анализа текучести кадров
Кратко-, средне- и долгосрочные прогнозы развития, оптимизация кадровых процессов и повышение качества системы управления кадрами, обеспечение баланса кадров в организации в соответствии с её потребностями.
8. Анализ «разрывов» кадрового потенциала
Анализ «разрывов» кадрового потенциала
от 5000 руб.- анализ кадрового потенциала организации по основным параметрам;
- выявление узких мест среди имеющихся в организации и доступных человеческих ресурсов;
- исследование ограничений потенциала и непроявленных ресурсов;
- выявление резервов в использовании кадрового потенциала.
Результат анализа «разрыва» кадрового потенциала
Глубокий анализ по каждой составляющей характеристике кадрового потенциала, стабилизация и развитие кадров в соответствии с целями организации.
9. Развитие внутренней коммуникации и вовлеченности персонала
Развитие внутренней коммуникации и вовлеченности персонала
от 5000 руб.- анализ эффективности каналов внутренних коммуникаций;
- анализ условий и рисков повышения уровня вовлеченных сотрудников организации.
Результат развития внутренней коммуникации и вовлеченности персонала
Рекомендации по совершенствованию системы коммуникаций (единого информационного пространства) для повышения уровня вовлеченности персонала компании; разработка методики повышения степени вовлеченности персонала организации.
Почему выбирают именно нас
Наша организация уже 6 лет находится на рынке образовательных услуг. За это время мы за рекомендовали себя как профессионалы своего дела. Более 25 000 людей доверили нам свое образование и не прогадали.
Дистанционный формат
Проходите обучение в любой точке страны, не выходя из дома и без отрыва от работы. Все, что Вам нужно – это компьютер и доступ в интернет.
Индивидуальный подход
Вы сами определяете удобное время для занятий и степень нагрузки. Читайте, слушайте, смотрите наши учебные материалы, когда и где Вам удобно.
Доступные цены
Цены на наши образовательные услуги рассчитаны так, чтобы каждый смог их легко вписать в свой бюджет.
Удобные варианты оплаты
Различные варианты оплаты: ежемесячно, в конце обучения, или индивидуальные условия – без переплаты. Мы не предлагаем кредиты!
Своя учебная платформа
Нами разработана специальная учебная платформа для реализации учебного процесса в максимальном удобном и интересном для вас формате.
Оптимально подобранный учебный материал
Мы предоставляем доступ к интересным современным материалам, которые Вы сможете использовать в своей работе.
Учебная и методическая поддержка
У нас нет чат-ботов. С вами всегда на связи живые кураторы и менеджеры. Есть вопросы – Вы не останетесь наедине с проблемой!
Документы в соответствии с требованием законодательства
Наши дипломы и удостоверения признаются аттестационными комиссиями во всех регионах РФ, потому что соответствуют всем установленным требованиям Министерства образования и науки РФ.
Программа лояльности
У нас есть система скидок и бонусов для наших постоянных клиентов и юридических лиц. Узнать о действующих предложениях для вашей организации Вы можете у менеджеров по тел. 8 (900) 123-20-85.