Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации»
Цель программы – изучить актуальные вопросы и технологии в рамках системы управления персоналом и освоить их применение в практике профессиональной деятельности слушателя.
Задачи программы:
- систематизировать знания об актуальных вопросах менеджмента, теории организации, социологии и психологии управления;
- проанализировать особенности организационного поведения и решения конфликтов и споров;
- сформировать навыки по работе в системе инновационного и стратегического менеджмента, организации делопроизводства;
- изучить вопросы и особенности применения на практике инновационных технологий управления трудовыми ресурсами, организации труда персонала.
- Теории управления персоналом
- Кадровая политика организации
- Персонал предприятия как объект управления
- Система управления персоналом организации
- Кадровое планирование
- Правовое обеспечение системы управления персоналом
- Основы организации труда персонала
- Система найма персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Стимулирование труда персонала
- Развитие и обучение персонала
- Карьерный рост персонала в организации
- Аттестация и оценка персонала
Программа разработана и квалификация присвоена на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н; Приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 12 августа 2020 г. № 955 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом" (с изменениями и дополнениями).
Вариации квалификации:
- Специалист по управлению персоналом
- Специалист по документационному обеспечению персонала
